Diriger dans des environnements dynamiques peut mettre à l’épreuve la gestion de soi et des autres : comment garder son calme, comprendre ses
collaborateurs et inspirer confiance ? Ce programme de deux jours aide les dirigeants à mieux se connaître, gérer leurs émotions et établir des relations solides. Les participants apprennent des techniques pratiques pour adapter leur style de
leadership, favoriser la sécurité sychologique et diriger avec intelligence émotionnelle, même dans les situations les plus complexes.
• Développer la connaissance de soi pour comprendre ses réactions en leadership.
• Acquérir des techniques pour gérer ses émotions et celles des autres.
• Favoriser la sécurité psychologique et renforcer l’engagement des collaborateurs.
Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins, vos équipes et vos enjeux. Besoin d’un conseil, d’un devis ou d’un accompagnement personnalisé ?
