Formation CSE – partie ssct (santé, sécurité et conditions de travail)
Le CSE (Comité Social et Économique) joue un rôle clé dans le dialogue social, la défense des intérêts des salariés et la prévention des risques professionnels. Cette formation permet aux élus et membres du CSE de mieux comprendre leurs missions, maîtriser leurs droits et obligations, et agir efficacement au service des collaborateurs et de l’entreprise.
Membres du CSE d’entreprises de plus de 50 salariés Formation obligatoire pour les titulaires
Durée
35 heures
Prérequis
Aucun prérequis
Objectif
• Maîtriser les missions et le fonctionnement du CSE.
• Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toutes réclamations relatives aux salaires et aux dispositions légales.
• Mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise et la pérenniser dans le temps.
• Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail.
Modalités pédagogiques
formation en discontinu, elle offre aux participants des situations concrètes, proches de la réalité professionnelle. Elle privilégie un apprentissage fondé sur l’expérience, à travers des études de cas et des simulations.
Équipements nécessaires
aucun équipement nécessaire
Financement
• Plan de développement des compétences (PDC)
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Congés de reclassement (RC)
• Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
• Plan Départ Volontaire (PDV)
Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins, vos équipes et vos enjeux. Besoin d’un conseil, d’un devis ou d’un accompagnement personnalisé ?
