Piloter stratégiquement et opérationnellement la démarche QVT dans votre établissement
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est
un enjeu majeur pour concilier bienêtre
des collaborateurs et performance
des organisations. Cette formation
donne aux responsables les outils pour
définir une stratégie QVT adaptée, la
mettre en oeuvre opérationnellement
et en assurer le suivi. Elle permet
de structurer une démarche durable,
mobiliser les équipes autour d’objectifs
communs et renforcer l’attractivité
et la pérennité de l’établissement.
• Équipes de direction
• Chefs de pôle
• Présidents de CME
• Équipes d’encadrement des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Durée
21 heures
Prérequis
Aucun prérequis
Objectif
• Définir le concept de QVT
• Identifier les différentes étapes d’élaboration d’une démarche de QVT
• S’approprier les outils mobilisables et les indicateurs
• Se positionner comme manager dans l’animation d’une démarche de QVT
• Co-construire un plan d’expérimentation avec l’ensemble des acteurs
Modalités pédagogiques
notre formation offre un apprentissage complet, progressif et professionnalisant. Elle repose sur une alternance entre théorie et pratique, afin de garantir une maîtrise des connaissances du métier et une bonne préparation en conditions réelles.
Équipements nécessaires
aucun équipement spécifique
Financement
• Plan de développement des compétences (PDC)
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Congés de reclassement (RC)
• Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
• Plan Départ Volontaire (PDV)
Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins, vos équipes et vos enjeux. Besoin d’un conseil, d’un devis ou d’un accompagnement personnalisé ?
