L’intelligence collective permet
aux équipes de capitaliser sur les
compétences et expériences de
chacun pour résoudre des problèmes
complexes et innover. Cette formation
en co-développement offre un cadre
structuré pour échanger, analyser
des situations réelles et co-construire
des solutions efficaces. Elle constitue
un atout majeur pour renforcer la
coopération, favoriser l’apprentissage
mutuel et améliorer la performance
collective au sein de l’équipe.
• Favoriser des relations constructives
• Intégrer attitudes et comportements facilitant les échanges et la concertation
• Mettre en œuvre une méthode d’intelligence collective
• Améliorer le processus de résolution de problèmes
Modalités pédagogiques
notre formation offre un apprentissage complet, progressif et professionnalisant. Elle repose sur une alternance entre théorie et pratique, afin de garantir une maîtrise des connaissances du métier et une bonne préparation en conditions réelles.
Équipements nécessaires
aucun équipement spécifique
Financement
• Plan de développement des compétences (PDC)
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Congés de reclassement (RC)
• Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
• Plan Départ Volontaire (PDV)
Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins, vos équipes et vos enjeux. Besoin d’un conseil, d’un devis ou d’un accompagnement personnalisé ?
