À propos

Nous croyons fermement en l’individu, et donnons aux organisations et à leurs employés les moyens de réussir.

Grâce aux dernières innovations technologiques en matière de solutions de formation, nous faisons en sorte que la formation et les changements de comportement soient durables. Notre important portefeuille de contenus éprouvés s’appuie sur plus de 100 ans d’expérience et nous permet de relever des défis à grande échelle et de fournir des résultats mesurables.

Nous collaborons avec nos clients pour leur offrir des solutions de formation globales, flexibles et évolutives. Avec des bureaux à travers le monde, Tack TMI offre ses services dans plus de 55 pays et dans 37 langues, en présentiel, virtuellement et numériquement.

Tack TMI fait partie de Gi Group Holding, l’un des principaux acteurs mondiaux de services RH en faveur de l’évolution du marché du travail. Grâce à un écosystème mondial de solutions RH qui compte sept marques complémentaires – Gi Group, Grafton, Wyser, Gi BPO, Tack TMI, INTOO, Jobtome – le Groupe propose une suite d’offres à 360° qui repose sur des solutions pertinentes et impactantes, en phase avec l’évolution constante des besoins du marché.

Nous réalisons vos objectifs

Votre entreprise, est notre priorité. Nous nous engageons avec passion à générer un impact durable sur votre organisation, grâce à nos solutions de formation et de développement, notamment :

CROISSANCE DES REVENUS : en renforçant les capacités des commerciaux et des équipes de vente
ENGAGEMENT ET PRODUCTIVITÉ DES EMPLOYÉS : offrir aux apprenants un développement professionnel et personnel continu
RÉTENTION DES EMPLOYÉS ET CULTURE DE LEADERSHIP : faire grandir les Leaders et Managers de demain
EXPÉRIENCE CLIENT SUPÉRIEURE : changer les mentalités et renforcer l’appropriation de l’expérience client dans l’ensemble de votre entreprise
TRANSFORMATION DE LA CULTURE D’ENTREPRISE : préparer les individus et les Leaders au changement : comment l’anticiper, l’accepter et le délivrer
LIEUX DE TRAVAIL SÉCURISÉS : promouvoir les comportements (chez les individus et les managers) qui sous-tendent une culture de sécurité

Pourquoi les clients nous choisissent

Nos clients affirment que le partenariat qu’ils ont avec nous est unique. Peu d’entreprises de formation et de développement arrivent à rivaliser avec notre présence mondiale, notre expertise ou notre expérience en matière de résultats.

Footprint

L’empreinte de notre réseau mondial

Avec des bureaux physiques dans le monde entier et la capacité de dispenser des cours dans 37 langues, nous dispensons un apprentissage selon une norme mondiale cohérente tout en nous adaptant aux cultures locales et aux besoins spécifiques de vos apprenants.

Customise

Notre gamme de contenus existants et la flexibilité de notre personnalisation

Nous sommes fiers d’avoir une boîte à outils de solutions de haute qualité, basées sur la recherche, qui ont fait leurs preuves. En même temps, nous avons la flexibilité ultime pour personnaliser le contenu d’apprentissage en fonction de la réalité et des exigences de votre entreprise.

De cette façon, nos solutions répondent spécifiquement à vos besoins, tout en minimisant les besoins (et le coût) de la conception d’apprentissage sur mesure.

Consistency

Notre engagement sur la qualité et la constance

Qu’il s’agisse d’une formation d’une seule journée ou d’une intervention mondiale pour des milliers de personnes, nous nous engageons à fournir un impact durable à chaque individu et organisation avec lesquels nous travaillons.

Nous offrons des programmes de toutes tailles différentes dans les délais, de haute qualité et avec les dernières nouveautés en matière de conception et de prestation d’apprentissage.

Notre riche héritage

Depuis 2016, sous la direction de Gi Group Holding, nous avons unifié nos opérations en un seul réseau, Tack TMI. Cette décision stratégique a été prise pour favoriser la diffusion de notre culture de formation, qui est en lien avec nos valeurs, et pour proposer les solutions de Tack TMI à nos clients existants. Cela permet également à Tack TMI de bénéficier des conditions nécessaires pour accélérer sa croissance et son développement.

Auparavant, Tack et TMI fonctionnaient de manière indépendante, chacune ayant sa propre histoire et son identité, tout en partageant des convictions qui demeurent pertinentes aujourd’hui. En tant que Tack TMI, nous combinons le meilleur des deux mondes, conformément à notre devise. Nous croyons fermement en l’individu.

Tack est la première société de formation à la vente au Royaume-Uni, axée sur l’orientation client, grâce au concept « You, We, I »

Fondée en 1937 par George Tack, un ingénieur, et son frère Alfred, un vendeur talentueux, la société NuAire a vu le jour pour produire des systèmes de ventilation et de chauffage.

Avec une équipe de vendeurs rémunérés uniquement à la commission, les frères Tack ont mis en place un programme de formation interne en vente qui a rapidement porté ses fruits. Le concept de « Tack’s Training » a suscité l’intérêt dans le monde des affaires britannique, attirant des professionnels désireux d’acquérir des compétences en vente centrées sur le client.

Réalisant l’opportunité d’un nouveau marché pour la formation à la vente, ils ont créé la Tack School of Salesmanship en 1948 pour partager leur expertise.

Une approche holistique du développement personnel : maîtrisez votre vie et votre histoire.

Time Manager International – TMI – a été fondé au Danemark en 1975 par Claus Møller qui a toujours cru que la clé de la transformation réside dans le développement émotionnel des individus. Depuis sa création, TMI a inspiré plus de 6 millions de personnes à travers le monde.

TMI a révolutionné la relation entre de nombreux fournisseurs de services et leurs clients. Nos méthodes de formation et de communication ont permis à des entreprises comme SAS (plus de 15 000 personnes formées) et British Airways (plus de 36 500 personnes formées) d’améliorer significativement leurs performances en matière de qualité de service et de rentabilité dans les années 1980.

Dans les années 1990, TMI est devenu un cabinet de conseil reconnu pour son approche inspirante, favorisant le changement culturel. Nous travaillons avec les individus pour traduire leur vision, leurs objectifs, leurs valeurs fondamentales et l’identité de leur marque en nouvelles façons durables de penser, d’agir et de se comporter.