Un accueil et une intégration
réussis sont essentiels pour favoriser
l’engagement, la motivation et
la productivité des nouveaux
collaborateurs. Cette formation
permet aux participants de maîtriser
les étapes clés de l’intégration,
faciliter l’adaptation au poste et
transmettre les valeurs et procédures
de l’entreprise. Elle constitue un levier
stratégique pour optimiser la rétention
des talents, renforcer la cohésion
d’équipe et assurer une transition
fluide pour les nouveaux arrivants.
• Tuteurs
• Chefs de service
• Cadres de proximité
Durée
7 heures
Prérequis
Aucun prérequis
Objectif
• Permettre que chacun se sente accueilli
• Concevoir des actions efficaces et motivantes
• Susciter un accueil de tous pour tous
Modalités pédagogiques
notre formation offre un apprentissage complet, progressif et professionnalisant. Elle repose sur une alternance entre théorie et pratique, afin de garantir une maîtrise des connaissances du métier et une bonne préparation en conditions réelles.
Équipements nécessaires
aucun équipement spécifique
Financement
• Plan de développement des compétences (PDC)
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Congés de reclassement (RC)
• Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
• Plan Départ Volontaire (PDV)
Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins, vos équipes et vos enjeux. Besoin d’un conseil, d’un devis ou d’un accompagnement personnalisé ?
