Prévenir les RPS et agir favorablement sur les conditions de travail
Les risques psycho-sociaux (RPS)
impactent directement la santé
des salariés et la performance des
organisations. Cette formation permet
aux participants de repérer les facteurs
de RPS, mettre en place des actions de
prévention et améliorer concrètement
les conditions de travail. Elle constitue
un outil clé pour favoriser le bien-être
au travail, renforcer la motivation des
équipes et prévenir l’absentéisme et
les situations de stress.
• Permettre aux cadres de comprendre, d’identifier et d’adapter leur pratique pour prévenir les risques psychosociaux
• Maîtriser la prévention des risques psychosociaux
Modalités pédagogiques
notre formation offre un apprentissage complet, progressif et professionnalisant. Elle repose sur une alternance entre théorie et pratique, afin de garantir une maîtrise des connaissances du métier et une bonne préparation en conditions réelles.
Équipements nécessaires
aucun équipement spécifique
Financement
• Plan de développement des compétences (PDC)
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Congés de reclassement (RC)
• Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
• Plan Départ Volontaire (PDV)
Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins, vos équipes et vos enjeux. Besoin d’un conseil, d’un devis ou d’un accompagnement personnalisé ?
