Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu majeur pour les entreprises et les collectivités. Cette formation a pour objectif de déconstruire les préjugés, mieux comprendre les différents types de handicap et adopter les bons réflexes pour favoriser l’intégration et l’égalité des chances. Elle constitue une étape essentielle pour développer une culture d’entreprise inclusive, respectueuse et socialement responsable.
• Définir et identifier le handicap.
• Distinguer les différentes caractéristiques de discrimination.
• Adopter le bon comportement face à un collaborateur en situation de handicap.
Modalités pédagogiques
formation en continu, elle offre aux participants des situations concrètes, proches de la réalité professionnelle. Elle privilégie un apprentissage fondé sur l’expérience, à travers des études de cas et des simulations.
Équipements nécessaires
aucun équipement nécessaire
Financement
• Plan de développement des compétences (PDC)
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Congés de reclassement (RC)
• Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
• Plan Départ Volontaire (PDV)
Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins, vos équipes et vos enjeux. Besoin d’un conseil, d’un devis ou d’un accompagnement personnalisé ?
