Sensibiliser à la démarche d’égalité femme / homme
L’égalité professionnelle entre les
femmes et les hommes est un enjeu
central pour assurer un environnement
de travail équitable et inclusif. Cette
formation permet aux participants
de comprendre les principes légaux,
identifier les inégalités et adopter
des pratiques favorisant l’égalité
au quotidien. Elle constitue un
levier pour promouvoir une culture
d’entreprise respectueuse, prévenir
les discriminations et valoriser les
talents de chacun.
• Sensibiliser à la démarche et au cadre réglementaire relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes en milieu professionnel
• Connaître les pratiques d’entreprise pour lutter contre la discrimination homme/femme
Modalités pédagogiques
notre formation offre un apprentissage complet, progressif et professionnalisant. Elle repose sur une alternance entre théorie et pratique, afin de garantir une maîtrise des connaissances du métier et une bonne préparation en conditions réelles.
Équipements nécessaires
aucun équipement spécifique
Financement
• Plan de développement des compétences (PDC)
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Congés de reclassement (RC)
• Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
• Plan Départ Volontaire (PDV)
Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins, vos équipes et vos enjeux. Besoin d’un conseil, d’un devis ou d’un accompagnement personnalisé ?
