Formations Médico-social

Besoin de maintenir un haut niveau de qualité de soin et de sécurité pour vos patients ? Tack TMI vous accompagne avec des formations ciblées, adaptées aux enjeux du secteur soin et de l’accompagnement des patients.

Nous savons que dans les métiers du soin, chaque geste compte et qu’une compétence oubliée peut avoir des conséquences.

Entre exigences réglementaires, charge émotionnelle et réalités du terrain, Tack TMI vous aide à construire un plan de formation adapté à vos équipes, à vos contraintes et à vos priorités

Un accompagnement plus humain
Des pratiques sécurisées et conformes
Des parcours ciblés et adaptables à votre budget formation

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Notre catalogue de formation

Médico-social

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Accompagnement des personnes en fin de vie

Accompagner une personne en fin de vie est une mission à la fois délicate et profondément humaine. Cette formation permet

5 jours
Présentiel

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Accueil et intégration du nouvel entrant

Un accueil et une intégration réussis sont essentiels pour favoriser l’engagement, la motivation et la productivité des nouveaux collaborateurs. Cette

1 jour
Présentiel

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Acueil et gestion de l’agressivité

Dans de nombreux contextes professionnels, savoir accueillir et gérer l’agressivité est nécessaire pour préserver la sécurité, maintenir un climat serein

2 jours
Présentiel

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Approche non médicamenteuse pour les patients atteints de la maladie d’alzheimer

Les approches non médicamenteuses jouent un rôle essentiel pour préserver la qualité de vie des patients et soutenir leur autonomie

3 jours
Présentiel

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Approche relationnelle et prise de recul

Dans un contexte professionnel parfois exigeant, il est essentiel de développer des relations de travail sereines et de savoir prendre

2 jours
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Boîte à outils pour la gestion d’un projet

La gestion de projet exige méthode, organisation et efficacité pour transformer une idée en réussite concrète. Cette formation offre une

2 jours
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Bonnes pratiques de désinfection des endoscopes souples thermo sensibles

les bonnes pratiques, sécuriser chaque étape du processus pour prévenir tout risque infectieux et assurer la conformité aux normes en

1 jour
Présentiel

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Bonnes pratiques de fabrication – Initial

Le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication est indispensable pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité des produits.

2 jours
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Bonnes pratiques de fabrication – Recyclage

Dans les environnements réglementés, chaque étape – de la maintenance aux activités de conditionnement (MAC) – doit respecter strictement les

1 jour
Présentiel

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Co-construire avec la direction, le pôle et les services

sur la qualité de la collaboration entre la Direction, les pôles et les services. Pourtant, il n’est pas toujours simple

2 jours
Présentiel

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Co-construire une relation de confiance en équipe

La confiance est la clé d’une collaboration efficace et d’un environnement de travail harmonieux. Cette formation permet aux participants de

2 jours
Présentiel

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Cohésion et travail en équipe

Le travail en équipe est un levier essentiel pour atteindre les objectifs communs et favoriser un climat professionnel positif. Cette

2 jours
Présentiel

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Communication bienveillante

Une communication bienveillante favorise des relations professionnelles harmonieuses, réduit les conflits et renforce la collaboration. Cette formation permet aux participants

2 jours
Présentiel

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Entretien motivationnel

L’entretien motivationnel est une méthode essentielle pour accompagner et soutenir les personnes dans leurs changements de comportements ou leurs projets

3 jours
Présentiel

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Être acteur opérationnel de la QVT dans son équipe

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un levier essentiel pour renforcer l’engagement, la coopération et la performance des

2 jours
Présentiel

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Être animateur de la démarche de prévention des risques professionnels et de promotion de la QVT en établissement

La prévention des risques professionnels et la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) sont aujourd’hui des priorités

2 jours
Présentiel

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Favoriser la motivation au sein d’un pôle, d’un service ou d’une unité

La motivation des équipes est un facteur clé de performance, de cohésion et de bien-être au travail. Cette formation permet

2 jours
Présentiel

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Favoriser la QVCT dans son service

La Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) se centre sur les conditions et le contenu du travail.

1 jour
Présentiel

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Gestion des conflits

Les conflits font partie de la vie professionnelle et, s’ils ne sont pas gérés efficacement, ils peuvent fragiliser la cohésion

2 jours
Présentiel

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Gestion du stress

Le stress, s’il n’est pas maîtrisé, peut impacter la santé, la performance et les relations professionnelles. Cette formation permet aux

2 jours
Présentiel

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Gestion du temps et des priorités

Dans un environnement professionnel où les sollicitations sont multiples, savoir organiser son temps et hiérarchiser ses priorités est indispensable pour

2 jours
Présentiel

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Initiation à la gestion des retraites des agents de la fonction publique

La gestion des retraites des agents de la fonction publique nécessite une compréhension précise des règles, des droits et des

2 jours
Présentiel

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Intelligence collective – co-développement

L’intelligence collective permet aux équipes de capitaliser sur les compétences et expériences de chacun pour résoudre des problèmes complexes et

2 jours
Présentiel

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La fonction RH à l’hôpital

La fonction RH dans le secteur hospitalier est stratégique pour assurer la gestion efficace du personnel, respecter les obligations légales

4 jours
Présentiel

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Le changement par l’implication

La réussite d’un changement repose sur l’adhésion et l’implication des équipes. Cette formation permet aux participants de comprendre les mécanismes

2 jours
Présentiel

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Maintenir ses talents et entretenir une bonne dynamique collective

Dans un contexte où la fidélisation des compétences et la cohésion d’équipe sont essentielles, cette formation aide à valoriser les

2 jours
Présentiel

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Manager face à des situations complexes

Les managers sont régulièrement confrontés à des situations complexes, mêlant contraintes organisationnelles, exigences humaines et imprévus. Cette formation permet de

2 jours
Présentiel

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Manager une équipe

Manager une équipe médicale nécessite à la fois des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles pour garantir la qualité des soins

2 jours
Présentiel

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Paie du personnel

La gestion de la paie du personnel médical exige une maîtrise précise des spécificités réglementaires et des conventions propres au

2 jours
Présentiel

medico-social

Piloter stratégiquement et opérationnellement la démarche QVT dans votre établissement

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un enjeu majeur pour concilier bienêtre des collaborateurs et performance des organisations.

3 jours
Présentiel

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Prévenir et appréhender la radicalisation

La radicalisation constitue un risque majeur pour la sécurité individuelle et collective. Cette formation permet aux participants de comprendre les

2 jours
Présentiel

medico-social

Prévenir l’usure professionnelle

Les métiers du médico-social sont particulièrement exigeants, tant sur le plan physique qu’émotionnel. Sans prévention adaptée, la fatigue et l’usure

2 jours
Présentiel

medico-social

Prévenir les RPS et agir favorablement sur les conditions de travail

Les risques psycho-sociaux (RPS) impactent directement la santé des salariés et la performance des organisations. Cette formation permet aux participants

3 jours
Présentiel

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Renforcer son leadership pour les chefs de service ou les cadres de santé

Dans les établissements de santé, le leadership est essentiel pour mobiliser les équipes, piloter les projets et garantir la qualité

2 jours
Présentiel

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Renouveler l’animation de ses réunions

Les réunions font partie intégrante de la vie professionnelle, mais elles sont souvent perçues comme trop longues, peu efficaces ou

2 jours
Présentiel

medico-social

Savoir conduire un projet

La réussite d’un projet repose sur une planification rigoureuse, une organisation efficace et une coordination adaptée des ressources. Cette formation

2 jours
Présentiel

medico-social

Sensibilisation à la bientraitance

La bientraitance est au coeur de l’accompagnement des personnes vulnérables et constitue un pilier de la qualité des soins et

1 jour
Présentiel

medico-social

Sensibiliser à la démarche d’égalité femme / homme

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu central pour assurer un environnement de travail équitable et

1 jour
Présentiel

medico-social

Transmissions ciblées

Les transmissions ciblées sont essentielles pour assurer la continuité des soins et la sécurité des patients. Cette formation permet aux

3 jours
Présentiel

medico-social

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Dans le secteur médico-social et sanitaire, la collaboration entre professionnels de profils différents est essentielle pour assurer la qualité des

2 jours
Présentiel

Sessions

2025

à venir

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Témoignages et cas clients

Dans un secteur aussi exigeant que la santé, il est primordial de former continuellement nos équipes. Tack TMI nous a offert des formations à la fois complètes et adaptées à nos réalités, ce qui a permis à notre personnel d'améliorer leurs pratiques de soin tout en respectant les normes les plus strictes.

Responsable Formation

Secteur Santé

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